[채용전환형] Problem Solver (Recruiting Focused) 인턴
[채용전환형] Problem Solver (Recruiting Focused) 인턴
| 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 모집인원 | |
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| -[채용전환형] Problem Solver (Recruiting Focused) 인턴 | -포지션별 인재상과 합격자 페르소나를 정의하고, 이를 기반으로 후보자 발굴 전략을 수립합니다 -LinkedIn 등 다양한 소싱 채널을 활용하여 Talent Pool을 구축하고, 체계적으로 누적·관리합니다 -능동적인 Active Sourcing 활동을 통해 타겟 우수 인재의 유입을 극대화합니다. -채용 퍼널 전반의 데이터를 추적·분석하고, 병목 구간을 발견해 프로세스 개선안을 도출합니다 -채용 브랜딩 콘텐츠 기획 및 소싱 채널 실험·최적화에 참여합니다 | 필수 요건 (Must-have) -불가능한 문제를 해결하기 위해, 워라밸이 아닌 Work = Life이신 분 -원활한 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 여러 이해관계자 간 협업해본 경험이 있는 분 -민감한 채용 정보와 후보자 데이터를 철저하게 관리할 수 있는 높은 윤리 의식을 갖춘 분 -정량적 데이터 및 정성적 인사이트 기반으로 문제를 진단하고 개선 방향을 도출해본 경험이 있는 분 -상대의 니즈를 빠르게 파악하고, 명확한 언어와 기준으로 구조화하는 능력을 갖춘 분 -AI 도구 활용에 거부감이 없고, 워크플로우에 적극적으로 녹여내고자 하는 분 -잘 모르는 분야도 주저하지 않고 배우는 학습력과 성장 의지가 있는 분 -"왜?"라는 질문을 끝까지 파고들어 결국 답을 찾아내는 집요함과, 반복적인 실패 후에도 다시 시도하는 끈기가 있는 분 우대 사항 (Nice-to-have) -채용 운영, HR 인턴, 헤드헌팅 서포트 등 유사 업무 경험이 있는 분 -LinkedIn Recruiter 또는 채용 관련 SaaS 툴(ATS 등)을 활용해본 경험이 있는 분 -AI 도구를 활용해 채용·HR 워크플로우를 설계·운영해본 경험이 있는 분 -스타트업 등 작은 팀에서 긴밀하게 일해본 경험이 있는 분 -헬스케어·시니어 타겟·B2C 서비스 도메인에 관심이 있는 분 | 0명 |
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