2026년도 하반기 직원 채용
2026년도 하반기 직원 채용
| 모집분야 | 담당업무 | 지원자격 | 모집인원 | ||
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| 정규직|정규직전환형|기간제|기타 | <채용 분야별 세부내용 공고문 참조> | 공통(필수)요건 *블라인드 채용 실시에 따라 성별, 연령 등 제한 없음 -단, 최종시험(심층면접) 예정일 기준으로 「인사규정」에 따른 정년(60세)이 도래하지 않아야 함 ※연구직의 경우, 소정의 경력요건 또는 최종학위를 충족해야 함 -또한, 자기소개서, 연구·경력기술서 등에 직무와 관련 없는 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족·친분관계 등)이나 이를 유추할 수 있는 동아리·소재지·간행물 또는 학교·특정 단체명 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있음 ※「직원채용규칙」 제3조제2항에 따라 채용분야의 직무수행에 필요한 경우 (연구직 응시자의 학위 등)에는 해당 정보를 예외적으로 확인할 수 있음 *「인사규정」제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자 -「국가공무원법」(제33조)에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 -다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 -「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 *남자의 경우「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 | <채용 분야별 세부내용 공고문 참조> | 6명 |
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